近日，特斯拉年度股东会通过了马斯克价值近1万亿美元的薪酬方案。
当然，这本质是一份为期十年的“业绩对赌”协议，薪酬全部以限制性股票形式发放，分12批解锁，对应12个市值和运营目标。马斯克也许诺要卖出2000万辆特斯拉汽车，实现1000万个FSD用户注册，交付100万台人形机器人，让100万辆Robotaxi投入运营。
如此宏伟的蓝图，员工们的回应却是一系列核心高管集体离职。（丨）兼项目负责人离职，的项目经理离职。这两人都是效力了8年的老人，并非简单的职业经理人，却依然走得非常决绝。
在此之前，特斯拉软件副总裁离职、硬件工程副总裁离职、北美欧洲销售及制造运营高级主管离职，截至目前，特斯拉年内累计已有13名核心高管离职，覆盖硬件、软件、人力资源、销售等部门。
